un seul entretien technique:
Introduction : Brève présentation et mise en confort du candidat.
Questions de l'employeur : Portent sur l'expérience, les compétences techniques (par exemple, en data science et programmation), les projets réalisés, les motivations, et des mises en situation.
Évaluation des compétences techniques : Pour les postes en ingénierie et data science, cela peut inclure des tests techniques ou des études de cas.
Questions du candidat : Le candidat pose des questions sur l'entreprise, l'équipe, les défis du poste, etc.
qui dure une heure réponse sous une semaine,
