Es war ein halber Tag ähnlich strukturiert wie ein Assesment Center. Es test musste absolviert werden. Bewerber mussten eine Präsentation vorbereiten zu verschiedensten Themen und diese sollte im Anschluss den Durchführenden des Interviews vorgestellt werden.

Assessment Center über einen Arbeitstag verteilt. Verschiedene Aufgaben und Gespräche zur Einschätzung. Mittagessen in der Kantine und Einzelpräsentation der Person. Ausreichend Pausen zwischen den einzelnen Aufgaben gehabt. Gruppenaufgaben sowie Einzelaufgaben (Interviews und Rätsel lösen) waren gefragt.