Le processus de recrutement comprend un entretien avec le responsable du talent acquisitor, suivi d’un entretien avec le responsable régional. Si ces entretiens sont concluants, les candidats seront invités à une journée d’immersion sur le terrain. Enfin, des tests SHL seront administrés pour départager les candidats.
J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Ecolab (Paris) en déc. 2012
Entretien
J'ai rencontré 4 à 5 personnes et une partie des entretiens est en anglais.Il y avait un grand choix de ville dans la région postulée. la formation technique prend une grande place (plus de 2 ans).. Bien poser des questions sur les évolutions de carrière et le mobilité à l'international.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Expliquez-moi dans telle situation face à un acheteur industriel quel serait votre réaction ?
