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      Entretien pour Leadership Development Program-Operations for Engineer (LDP-OE)

      4 janv. 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Burlington, ON
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Eaton (Burlington, ON) en nov. 2012

      Entretien

      3 rounds of interviews- First one with HR, second one with the hiring manager and the last one with a panel - last interview was a 5 mins presentation about myself and questions from the panel about my experience and skills. Interviewers were nice and questions weren't very tough. No technical questions asked.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Behavioral Interview Questions
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Leadership Development Program-Operations for Engineer (LDP-OE) chez Eaton

      Entretien pour Leadership Development Program-Operations for Engineer (LDP-OE)

      1 févr. 2016
      Employé (anonyme)
      Pittsburgh, PA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Eaton (Pittsburgh, PA) en déc. 2015

      Entretien

      Talked with a recruiter at a job fair on college campus. Had an in person interview the next day. Questions were all behavioral and typical questions. Explained well what the program would look like and what could be expected. Paid for my flight out to Pittsburgh to interview at headquarters. Everyone was very friendly and I was able to talk with others currently in the program.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about a time you improved a process
      Répondre à cette question
      4

      Entretien pour Leadership Development Program-Operations for Engineer (LDP-OE)

      17 déc. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Pittsburgh, PA
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Eaton (Pittsburgh, PA) en nov. 2015

      Entretien

      All of the questions are behavioral - use the STAR method to answer and have a few scenarios planned out that you think best represent who you are as a professional and engineering student. Make sure to really talk about your actions and what you learned from the experience/results. The "what you took away from it" question came up after almost every answer I gave and I think that can be a little difficult to come up with on the spot. Be honest!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Talk about a time that you tried and failed.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Leadership Development Program-Operations for Engineer (LDP-OE)

      26 janv. 2016
      Employé (anonyme)
      Phoenix, AZ
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Eaton (Phoenix, AZ) en nov. 2015

      Entretien

      Talked to a recruiter at a conference, he gave me his email and I emailed him a few times and he got me a phone interview. Had another phone interview a few days after the first. Both were nice and easy.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe a time someone made you uncomfortable and how you handled it.
      1 réponse

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