Uno de los procesos de entrevista más desprolijos y poco profesionales de los que he formado parte. El proceso de recruiting de EPAM es, tanto para mí como para colegas que también fueron entrevistados para el puesto, un desorden donde un día te dicen una cosa y, al otro, una completamente distinta. Luego hay baches donde no te contestan, en algunos casos incluso por meses, para luego volver a contactarte. Te dicen que tienes una entrevista con el cliente, y no te dicen que es técnica. Te dicen que será de 15 minutos, y es de 40. Al final, uno pasa meses dedicándole tiempo a una empresa a través de recruiters sin ningún tipo de consideración o respeto por el tiempo de los candidatos y que incluso parecen no tener idea de lo que hablan o del proceso que lideran. Realmente me ha pasado muy pocas veces de tener experiencias tan malas.