- kurze Vorstellung der Teilnehmer - Selbstportrait des Bewerbers - Fragen zu aktuellen Aufgaben, Arbeitsprozessen, Motivation für Stellen-Wechsel - Erste Vertragsgrundlage (Arbeitszeit, Gehaltvorstellung, Tarif, Homeoffice) - abschließender Betriebsrundgang - Dauer ca. 1,5 Stunden