Pour le poste en question j'ai passé 4 entretiens au total : - 1 entretien téléphonique avec un RH - 1 entrevue au siège avec un RH - 1 entretien par skype avec un manager opérationnel - 1 entrevue au siège avec deux managers opérationnels Fin mars, lors du dernier entretien, le poste proposé n'avait plus rien à voir avec ce qui était initialement annoncé. Le contour des missions n'était absolument pas définie. La direction hésitait entre un emploi à temps plein de cadre et un stagiaire. Le poste ne correspondait en rien au profil recherché et au profil qui était le mien mais il a pourtant durée plus d'une heure. Des questions d'ordre administrative (rémunération notamment) n'étaient toujours pas tranchées par la direction. Il m'a également été reproché par l'un des deux recruteurs d'être ambitieux malgré mon "jeune âge". Bien qu'étant l'un des deux candidats en short-list, je n'ai jamais eu de retour de la part d'Easyteam. Pas très professionnel, ni respectueux.