O processo seletivo na Dígitro Tecnologia foi bem estruturado e conduzido de forma profissional. As etapas ocorreram dentro de um prazo razoável, com comunicação clara ao longo do processo. A entrevista teve foco tanto em aspectos técnicos quanto comportamentais, buscando avaliar experiência prévia, capacidade analítica e aderência ao perfil da vaga. O processo incluiu: Triagem inicial com RH Entrevista com gestor / diretoria Discussões sobre experiência profissional e situações práticas Avaliação de conhecimentos técnicos e visão de negócio As perguntas abordaram principalmente experiências anteriores, resolução de problemas, tomada de decisão e entendimento do mercado/segmento relacionado à vaga. A experiência geral foi positiva, com entrevistadores bem preparados e abordagem objetiva. Nível de dificuldade: Moderado Impressão geral: Processo organizado e alinhado às expectativas de uma posição estratégica/técnica.