Sono stato ricontattato da un recruiter dopo un Recruitment Day universitario. Il colloquio è stato svolto direttamente con i manager della posizione. La prima parte è stata più conoscitiva e motivazionale, la seconda incentrata su un breve business case (di cui si viene informati qualche giorno prima per mail). Il recruiter che mi aveva contattato mi aveva descritto che lo stage fosse a finalità assuntiva, ma durante il colloquio è emerso che ciò non era vero. Inoltre, il recruiter aveva accennato che per il business case non dovesse essere presentato nessun output (es. slide), mentre al colloquio mi è stato domandato come mai non avessi portato qualcosa oltre ai miei insight.

Colloquio per la posizione di stage, molto informale. Primo step conoscitivo con l’HR durato 5 minuti, successivamente dopo l’esito positivo mi hanno dato un business case da fare a casa da presentare al secondo step davanti a due referenti del team. Nessuna domanda tecnica, conversazione molto informale, colloquiale