Les candidats postulant à un poste comme Sr. Consultant chez Deloitte attribuent un niveau de difficulté de 3,4 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 40 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 60,7 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Sr. Consultant mettent en moyenne 20 jours pour être embauchés, d’après les 5 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Deloitte prend en moyenne 25 jours.
D’après 5 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Sr. Consultant chez Deloitte incluent :
Entretien individuel: 36 %
Entretien téléphonique: 27 %
Test de personnalité: 18 %
Présentation: 9 %
Casier judiciaire: 9 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Deloitte (New York, NY) en avr. 2025
Entretien
Applied, interview immediately for the next day, only one option to choose from. Didn't want to pass up on the opportunity so I agreed. Recruiter talked for 80% of the time. Not because I didn't answer their questions, but they made it seem like they were more so presenting the opportunity to me then trying to find out more about me.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about yourself, tell me a time when you learned a new software tool
- Intro of both sides incl. CV presentation
- briefly cultural fit questions like how I like to work with colleagues
- case interview testing structured approach and critical thinking
The process was very structured, beginning with managers, before progressing to a final interview with the partner. The first stages were more analytical, with the final interview being less formal, where it appeared the partner was seeking to finalise the recruitment process.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 mois. J'ai passé un entretien chez Deloitte
Entretien
Several rounds of interviews. Two rounds with a consulting director. One round with a technical director. Final round with a partner. Final negotiations with HR via email and phone call.
Questions d'entretien [1]
Question 1
They asked a technical question about the software I was an expert in. It was simple enough to rule out anyone without experience, but not stump someone with intermediate knowledge.