Les candidats postulant à un poste comme Senior Consultant chez Deloitte attribuent un niveau de difficulté de 3,4 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 40 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 60,7 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Senior Consultant mettent en moyenne 20 jours pour être embauchés, d’après les 5 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Deloitte prend en moyenne 25 jours.
D’après 5 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Consultant chez Deloitte incluent :
Entretien individuel: 36 %
Entretien téléphonique: 27 %
Test de personnalité: 18 %
Casier judiciaire: 9 %
Présentation: 9 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Deloitte (Atlanta, GA) en juin 2008
Entretien
I was extremely impressed with the entire process. Although it seemed pretty shallow at the time. I didn't have to field any case studies etc. I was working at IBM and was a referral. I had one phone interview with a recruiter on a Monday, one phone interview with a manager that Wednesday, 3 in person interviews the following Friday in Atlanta (they flew me there).
Questions d'entretien [1]
Question 1
We just chatted really... I was expecting much more but this was back in 2007 and times were good.
- Intro of both sides incl. CV presentation
- briefly cultural fit questions like how I like to work with colleagues
- case interview testing structured approach and critical thinking
The process was very structured, beginning with managers, before progressing to a final interview with the partner. The first stages were more analytical, with the final interview being less formal, where it appeared the partner was seeking to finalise the recruitment process.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 mois. J'ai passé un entretien chez Deloitte
Entretien
Several rounds of interviews. Two rounds with a consulting director. One round with a technical director. Final round with a partner. Final negotiations with HR via email and phone call.
Questions d'entretien [1]
Question 1
They asked a technical question about the software I was an expert in. It was simple enough to rule out anyone without experience, but not stump someone with intermediate knowledge.