Les candidats postulant à un poste comme Internship chez Deloitte attribuent un niveau de difficulté de 2,8 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 70 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 60,7 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Internship mettent en moyenne 29 jours pour être embauchés, d’après les 10 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Deloitte prend en moyenne 25 jours.
D’après 10 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Internship chez Deloitte incluent :
Entretien téléphonique: 24 %
Entretien individuel: 19 %
Entretien en groupe: 16 %
Test des compétences: 16 %
Test de personnalité: 14 %
Présentation: 5 %
Test de QI/d’intelligence: 3 %
Dépistage de drogues: 3 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
It was an Amazing experience i learned a lot. I never thought i would be interviewed that difficultly but it was an enriching experience at the end and i leave with no regrets
Questions d'entretien [1]
Question 1
Expectations about the company the job and the culture
First basic questions and process sheets. After that I go an invitation for a virtual meeting. However did not take place since I had to reschedule and then just quit my application.
J'ai passé un entretien chez Deloitte (Porto, Oporto)
Entretien
Very straightforward and highly intuitive, this process requires virtually no specialized technical knowledge or prior experience. It is designed to be simple, accessible, and easily manageable for almost anyone involved.
An online application review, digital assessments/initial calls lasts about 30 minutes, and one or more rounds of competency-based interviews. Behavioral, scenario-based, and technical questions, a case study or presentation. An assessment day.