Eerst kennismakend gesprek.
Tweede gesprek met peiling naar technische kennis door middel van kleine opdrachten rechtstreeks met baas van het bedrijf. Daarna wordt er gekeken of er tot overeenkomst gekomen kan worden
J'ai postulé en personne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Dekimo
Entretien
Het gesprek verloopt in 3 stappen: 1. Kennismakingsgesprek online met HR. Wat doet het bedrijf, wie ben je, waar wil je naartoe. 2. Gesprek op het bedrijf met teamleader. Rondleiding en korte demonstratie van enkele projecten. Ook een korte technische test. 3. Telefonisch gesprek voor aanbod.
Questions d'entretien [1]
Question 1
1. Leg enkele simpele principes uit: i2c, spi. Hoe kan je deze snelheden omhoog krijgen? 2. Buck boost converters: leg werking van een switcher uit 3. Open probleemstelling: je wil een project uitvoeren met bepaalde eigenschappen. Wat ga je allemaal selecteren van types componenten (microcontroller, IO, communicatie bussen)
Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Dekimo (Louvain) en sept. 2016
Entretien
Eerste gesprek was met de baas van de vestiging. Dit was eerst een kennismakend gesprek waarbij vooral gesproken werd over studiekeuzes, thesis, ect...
Na positieve reactie bij dit eerste gesprek werd een tweede afspraak opgesteld waarbij ik technische testen moest afleggen: programmeren, elektronische circuits + casus.
