Un premier entretien téléphonique pour échanger sur les missions du poste et voir si le contact passe correctement avec le candidat et l'employeur - tout était correct. Puis contact après une semaine par email pour un second entretien : déplacement dans les locaux à Boisbriand. Entretiens corrects, ils demandent une préparation d'un plan marketing etc. Nous avons échangé que très brièvement sur l'analyse marketing que j'ai passé plusieurs heures à faire. Les questions étaient surtout très "RH" c'est à dire "quels sont vos atouts, vos points faibles, les valeurs de décathlon etc". Mais aucun sur les compétences et savoir faire relatives au poste (à croire que si nous avons changé de poste 2/3 fois au cours des 6 derniers mois, cela n'est pas correct). Au final : le profil ne correspond pas, ils cherchent quelqu'un avec "plus d'expérience dans le milieu des réseaux sociaux" vs. ce qui est annoncé sur la fiche de poste (-2 ans d'expérience) et il faut creuser pour avoir les vraies raisons de la réponse négative (premier email en 3 lignes "votre profil ne correspond pas"). Pour le temps passer à l'élaboration du plan, la mise en forme et le déplacement dans leurs locaux, c'est très limite.