1. Een kennismakingsgesprek van max. 30 minuten (de tijd werd strikt bijgehouden), met 3 personen, waarvan 2 juristen en 1 HR-medewerker. Je kan al best wel pittige vragen verwachten, o.a. over de functieschaal terwijl het een 'kennismakingsgesprek' hoort te zijn. 2. Vervolgens moet je 2 intelligentietesten thuis maken : een test logisch redeneren (syllogismen) en een algemene intelligentietest (ACT) die bestond uit cijferreeksen, figuurreksen en analogieën. Ik kreeg 5 dagen om te oefenen. 3. Nadat ik geslaagd was voor de intelligentietest volgde weer een gesprek met 3 andere personen. Dit zijn 3 personen uit het toekomstige team waarmee ik zou gaan werken: 2 juristen en 1 rechter. Er was weer slechts 30 minuten uitgetrokken voor dit gesprek. De hele procedure was erg formeel en strikt, en je wordt ook afgerekend als je tijdens een sollicitatiegesprek een vraag niet goed beantwoord.