Les processus sont classiques et similaires à ce qui se fait dans la plupart des cabinets de conseil. Le processus commence par un screening RH, suivi d'un entretien avec des consultants pour des études de cas et des entretiens de fit (généralement 1 ou 2 tours). Enfin, un entretien avec un partner pour valider le profil.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quelles sont vos expériences et votre background ?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Daveo (Paris) en févr. 2018
Entretien
processus classique de motivation et de compétences avec les RH
un entretien avec les RH qui aboutit à un entretien avec un des deux associés si entretien RH positif. Proposition d'offre rapide et efficace
Questions d'entretien [1]
Question 1
expériences, pourquoi Daveo, quelle ambition à 3-5 ans
