Reachout by recruiter on LinkedIn. Recruiter call followed by tech screen followed by onsite. Onsite was two programming one infra one design/explain a project. Technical problems were less leetcode and had some system design flavor. Interviewers hazed me about my prior work experience and asked intrusive questions and I felt bad about myself for a few weeks afterwards, then got rejected (pretty sure) because I talked too much about my work break to one of my interviewers in the onsite.
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Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez Datadog
One knowledge interview and one technical interview afterwards. Knowledge was fine. During the tech one, the interviewer was not listening. The problem was a standard one. Got rejected after second round.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Knapsack problem with coins, solved via dynamic programming
Screening RH, qui mentor durant le process, puis deux rounds, le deuxième avec 4 test différents. Bon feedback tout du long. C'est fluide et le RH est là pour aider à préparer les sujets.
El proceso constó de tres fases principales. Primero, apliqué online a un puesto de trabajo disponible. Posteriormente, pasé a una entrevista técnica de aproximadamente una hora, enfocada principalmente en el desarrollo, integración y securización de APIs. También discutimos estrategias de despliegue, monitorización y gestión de recursos en la nube utilizando el ecosistema de Azure. Por último, realizamos un ejercicio conversacional sobre buenas prácticas de código y arquitectura. Fue un proceso fluido y el equipo fue muy profesional.
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