Recruiter me contacto para empezar la entrevista, después de arreglar la fecha, tuve la primera entrevista técnica que era resolver un ejercicio de código en vivo 1:1 con alguien de Datadog, usando la plataforma Coderpad. La entrevista empezó con preguntas típicas, de por qué te quieres cambiar y qué has hecho en el pasado. Al pasar al 1er ejercicio teníamos menos de 30 minutos. Hacen incapie en que expliques cada paso que tomas. Así que una vez hecho el borrador del primer ejercicio (con pseudocodigo y sin arreglar problemas de compilación y terminar los casos excepcionales), pasamos al 2o ejercicio donde directamente se pide escribir sólo pseudocódigo. Al final me rechazaron por que la solución no compilaba y estaba incompleta. Parece que los entrevistadores no se deben enterar muy bien de lo que ellos mismos piden y te evalúan por detalles que ellos mismos te dicen que no termines.