Single sided communication, unprofessional conduct
HR talk then technical phone screen. Was okay, they selectedly reply your email.
Then take home assignment. Super easy backend and annoying frontend (no idea why they are testing this for backend engineers). Can easily take 10 hours if you want to make frontend not so ugly.
Received email saying I failed the takehome assignment and tried to schedule talk. Replied them an email and never heard back.
No idea how and why I failed that takehome test.
No way to communicate and discuss the takehome assignment.
Suggestion: not to waste time on a small company like this. Very individualism and no idea what respect is.
One knowledge interview and one technical interview afterwards. Knowledge was fine. During the tech one, the interviewer was not listening. The problem was a standard one. Got rejected after second round.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Knapsack problem with coins, solved via dynamic programming
Screening RH, qui mentor durant le process, puis deux rounds, le deuxième avec 4 test différents. Bon feedback tout du long. C'est fluide et le RH est là pour aider à préparer les sujets.
El proceso constó de tres fases principales. Primero, apliqué online a un puesto de trabajo disponible. Posteriormente, pasé a una entrevista técnica de aproximadamente una hora, enfocada principalmente en el desarrollo, integración y securización de APIs. También discutimos estrategias de despliegue, monitorización y gestión de recursos en la nube utilizando el ecosistema de Azure. Por último, realizamos un ejercicio conversacional sobre buenas prácticas de código y arquitectura. Fue un proceso fluido y el equipo fue muy profesional.
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