A entrevista foi composta por três etapas: uma conversa inicial com o RH para apresentação profissional e alinhamento da vaga, seguida de uma entrevista técnica com engenheiros da equipe, abordando experiências em obras, interpretação de projetos, normas técnicas e resolução de problemas em campo. Também foram feitas perguntas sobre gestão de equipe, prazos e tomada de decisão em situações de pressão. O processo exigiu boa comunicação, conhecimento técnico e segurança nas respostas.
