Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Cupenya

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Cupenya | Offres d’emploi chez Cupenya | Salaires chez Cupenya | Avantages sociaux chez Cupenya
      Entretiens chez CupenyaEntretiens d’embauche pour Full-Stack Developer chez CupenyaEntretien chez Cupenya


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      IBM
      3.6★Rémunération et avantages
      avatar
      Dell Technologies
      3.5★Rémunération et avantages
      avatar
      BairesDev
      3.8★Rémunération et avantages
      avatar
      Concentrix
      3.6★Rémunération et avantages

      Entretien pour Full-Stack Developer

      15 avr. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Amsterdam
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Cupenya (Amsterdam)

      Entretien

      The interview process consisted of two parts, after a first informal discussion to get to know the company and the product, and followed by a team-meeting to get to feel the office flavor and a final meeting to discuss the contract proposal. I got to say that even if the whole process is not finely tuned or planned it was a good experience and gives them quite some confidence in assessing the candidate's skills and fit.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      In the first interview, a sketch of the architecture of the product is presented to me, and the question is what would I do to tackle a bottleneck between two of the components. In this scenario basically, which is something they had to deal with themselves for real, a consumer cannot keep pace with a producer.
      1 réponse

      Question 2

      In the second interview I am asked to cook up an algorithm to compute position (m, n) in a Pascal triangle; free implementation, pseudocode is still good. Together with the company CTO, who was the interviewer in the first interview, a backend and frontend developer also joined.
      1 réponse

      Question 3

      Define the domain model for a system dedicated to CRUD operations on graphs, together with at least the implementation for the all-paths algorithm. The objects the system work with are all fully connected graphs. This was an home assignment with a couple of days of time. As I am a medior developer already mastering the main target language, Scala, the focus was on the abstractions and big pictures rather than the actual code. Less experienced candidates were given the same assignment but with more time, so that they could produce a fully-working prototype and explore points like persistency.
      1 réponse