La selezione si è svolta in due giorni, il primo giorno era previsto un problema da risolvere in gruppo, mentre il secondo giorno prevedeva un test psicoattitudinale (circa 50 domande in 60 min) e successivamente il tanto atteso colloquio tecnico. Finiti i due giorni, ritornavi da dove eri venuto e dovevi attendere il loro feedback (un attesa di un paio di giorni). Con esito positivo si partecipava ad una prova di due mesi dove si lavorava su un progetto e alla fine si veniva assunti o meno in base al risultato del progetto assegnato.