O contato inicial do RH foi feito depois das 20h da noite de uma sexta-feira, me pedindo para reenviar o currículo e para responder algumas perguntas que já haviam sido respondidas no site de inscrição da vaga. A primeira entrevista foi com duas pessoas da gestão da área, uma atrasou mais de 10 minutos para entrar na sala. Logo no início da conversa uma delas alertou que elas gostavam de “fugir do óbvio” nas perguntas da entrevista, eu disse que tudo bem, e seguimos. Não achei que elas fugiram do óbvio, na verdade longe disso, falando da vaga, perguntaram o que eu acharia de alguns casos hipotéticos que poderiam acontecer, falei um pouco da minha experiência e, depois, me fizeram algumas perguntas (que eu considero sem sentido, mas não fora do óbvio) sobre a parte pessoal, gostos, séries, filmes, músicas, comida… etc. Ponto positivo: recebi o feedback negativo vindo do RH algumas semanas depois, algo bem raro hoje em dia, já que muitas empresas apenas seguem em silêncio.