Processus d'embauche très clair et très rapide, bonne organisation et explication du poste. Trois étapes se sont déroulées : - entretien téléphonique avec les RH - assesment de groupe sur site ave des chefs de vente régionaux - entretien individuel sur site avec des chefs de vente régionaux

Entretien rh, étude de cas avec des opérationnels, puis entretien avec opérationnels et directeur des ventes pharmacie. Le process est regroupé sur 1 journée. Les entretiens permettent de bons échanges. Après l entretien final, la réponse est rapide.