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      Entretien pour QA Automation Engineer

      26 mai 2024
      Employé (anonyme)
      Pune
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Coforge (Pune)

      Entretien

      They have 3 interview rounds. 1. Technical Round, 2.Managarial Round, 3. HR Round. First will be Technical round and after that there will be Managerial Round. Final round is HR Round.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is Implicit wait. Explain Framework What is meant by Client side status code
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme QA Automation Engineer chez Coforge

      Entretien pour QA Automation Engineer

      11 juin 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Greater Noida
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Coforge (Greater Noida)

      Entretien

      First round : Basic java questions Arrays and strings sorting code Selenium: Locate an xpath with the given website Code to fetch data from excel Handle multiple windows Apis (Rest /Soap) Explain some status codes Some rest assured questions

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why are you looking for job change
      Répondre à cette question

      Entretien pour QA Automation Engineer

      7 déc. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bengaluru
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Coforge (Bengaluru) en déc. 2024

      Entretien

      I would like to share my experience during the recent interview process at Coforge. While I appreciate the opportunity to interview for the position and understand the importance of a thorough evaluation process, I found certain aspects of the interaction disappointing and lacking professionalism. Basic Information Gathering: It is standard practice to begin interviews by discussing a candidate's background, including their name, total experience, domain expertise, and proficiency in specific tools and programming languages. However, these fundamental questions were overlooked during my interview. Irrelevant and Unstructured Questions: Some of the questions asked felt arbitrary and unrelated to the role or my profile. This approach not only lacked focus but also failed to assess my suitability for the position in a meaningful way. Professional Conduct: An interview is a two-way process where both parties evaluate fitment. Unfortunately, the demeanor of the interviewer made the experience less constructive. A structured and respectful interaction would have been more conducive to effective communication.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      How to debug when test case is failed ?
      1 réponse

      Question 2

      Explain with an example ?
      1 réponse
      1

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