Mir wurde vor dem Vorstellungsgespräch nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt, und ich habe diese genannt. Ich wurde gebeten, mich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Das im Vorstellungsgespräch genannte Gehalt, das festgelegt wurde, war signifikant niedriger als das, was ich angegeben hatte. Hätte ich gewusst, dass das Gehalt so niedrig ist, hätte ich mir die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch gespart. Da der Arbeitgeber wusste, dass ich signifikant mehr verlangte, hätten sie mich vor dem Vorstellungsgespräch darüber informieren sollen. Außerdem haben sie mir nicht richtig zugehört. Zum Beispiel, als sie mich fragten, was ich über das Unternehmen wusste, haben sie nachdem ich geantwortet hatte, das Gleiche in anderen Worten wiederholt, als ob ich das nicht bereits verstanden hätte. Als ich fragte, was mit der vorherigen Person in dieser Position passiert war, erhielt ich eine vage Antwort, die darauf hindeutete, dass das Ende dieser Person bei der Firma unfreundlich war; 'Lassen Sie uns einfach sagen, dass nicht alle Personen für diese Art von Arbeit geeignet sind.'