Le processus s’est déroulé de façon classique pour le secteur, en plusieurs étapes successives avec des parties de fit et des parties techniques (méthodes de valorisation, valeur d’entreprise, 3 états financiers,…).

Premier tour avec une Parner pendant 10min, elle était sur une air d'autoroute ou dans un jardin public et pendant lequel on est davantage sur un interrogatoire ou les questions s'enchainent sans avoir le temps d'aller plus loin dans les questions. Ensuite visio de 25 min avec un partner qui n'a pas lu le CV avant et ne sais pas si c'est pour un stage ou un CDI. Il fait entre chose pendant l'entretien et coupe sa caméra au bout de 10 minutes. Je me suis demandé s'il était pas parti pendant que je continuais de parler.