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      Entretien pour Recruiter

      15 mars 2011
      Candidat à l'entretien anonyme
      Amsterdam
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Cisco (Amsterdam) en janv. 2011

      Entretien

      Te vreemd en lang proces. Eerst moest ik twee 1:1 telefoongesprekken met het uitzendbureau houden en daarna twee 1:1 telefonische interviews met Cisco's personeel. Tot nu toe ben ik nog steeds eenvan de laatste kandidaten zonder feedback van het uitzendbureau. Het proces schiet niet op ..... Waar is de professionaliteit?

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Denk je niet dat de kracht van dit merk in een bepaald aspect niet groot genoeg is om een einde te maken aan procesrecruitment?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Recruiter chez Cisco

      Entretien pour Recruiter

      25 mars 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Cisco (Londres, Angleterre) en janv. 2022

      Entretien

      I applied directly on the company website and within 48h, a recruiter got in touch with me asking to complete a case study. I have submitted the presentation and was invited to a screening call with the recruiter. Afterwards completed 2 more interviews - after each stage interviewer/s were very complimentary of my experience and cultural fit. All conversations were very pleasant but not very challenging.. So then I was rather stunned to receive a rejection email from the recruiter (with a few days delay) with pretty generic feedback 'we went with someone better suited for the job' . I have asked for more detailed comments but weeks and months have passed and not heard back. Over two months after I initially applied, I received however yet another system generated rejection email. This is one of the examples of a company asking candidates to spend hours on their selection process (case study and interview prep, 3 different interviews spanning 4 weeks) and yet regret with a soulless email. NOT COOL! Definitely won't be reapplying in the future.

      Questions d'entretien [4]

      Question 1

      Managing difficult stakeholder
      Répondre à cette question

      Question 2

      Process improvement
      Répondre à cette question

      Question 3

      Managing priorities
      Répondre à cette question

      Question 4

      Tell me about yourself
      Répondre à cette question
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