Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Charter One Hotels

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Charter One Hotels | Offres d’emploi chez Charter One Hotels | Salaires chez Charter One Hotels | Avantages sociaux chez Charter One Hotels
      Entretiens chez Charter One HotelsEntretiens d’embauche pour Front Office Manager chez Charter One HotelsEntretien chez Charter One Hotels


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      Hilton
      3.6★Rémunération et avantages
      avatar
      Marriott International
      3.6★Rémunération et avantages
      avatar
      Hyatt
      3.8★Rémunération et avantages
      avatar
      IHG Hotels and Resorts
      3.6★Rémunération et avantages

      Entretien pour Front Office Manager

      15 août 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Charter One Hotels en juil. 2015

      Entretien

      I applied online for a Front Office Manager position. About a week and a half later I got an Email asking me to fill out some paperwork and confirm a phone interview. I filled out the paperwork and confirmed the phone interview. The interview was great. She asked me about my experience. Why I would be a great fit? Why they should hire me? At the end of our conversation she told me that I would be a perfect match for the position and the Hotel and that she will transfer my resume, paperwork and her notes to the Operations Manager who will get in touch with me for a second phone interview. After the interview I send her a "thank you" Email, saying how great it was talking to her, that I appreciate she took the time talking to me and that I'm really excited and interested in the position. It's been 4 weeks, I still haven't heard anything back yet. I emailed them 3 times to follow up. In my last email I told her that I don't want to bother her or keep sending follow up emails if the position is already been filled or if they are no longer interested in me, but I would really appreciate an answer. Still not one single response! I know that the hotel business is busy and stressful but I was a Rooms Division Manager and Front Office Manager myself before, and I had to hire people. I always took the time to email applicants that we decided to hire someone else. At least be professional and don't act like this big great company that hires the best of the best and then ignore applicants.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why should we hire you?
      Répondre à cette question