Triagem de currículos: análise dos candidatos conforme os requisitos da vaga. Entrevista inicial (RH): verificação de perfil, experiências e motivações. Entrevista técnica: avaliação de conhecimentos e habilidades específicas da função. Entrevista final: encontro com o gestor para alinhamento cultural e expectativas. Feedback e proposta: comunicação do resultado e envio de oferta ao candidato aprovado.