Entretien par candidature spontanée, prise de contact par téléphone pour la première approche, rencontre avec le responsable du magasin et de la responsable des ressources humaines. Entretien classique ou les valeurs de l'entreprise sont présentés afin de voir si les deux parties correspondent au poste et peuvent travailler ensemble. Réponse rapide sous 2 jours

Un premier entretien avec la rh du magasin puis un second avec le chef de secteur. Vous devez vous presenter ainsi que votre parcours. Puis on vous rappelle pour vous dire si vous etes pris ou non. Vous ne voyez pas le directeur mais cest lui qui a la decision finale parfois cest meme le directeur regional qui decide