Un premier contact par mail ou appel téléphonique, puis un entretien RH (20 min) et un entretien manager (1h). Tout le processus est plutôt rapide. Les questions posées sont basiques, pour certains postes il y a des études de cas.

1 entretien RH en vidéo en ligne avec des questions assez basiques, ensuite une étude de cas en groupe avec une problématique et ensuite un entretien manager d'une heure en one to one où on rentre dans plus de détails