Anticiper les questions en s’y préparant bien Montrer notre enthousiasme et notre envie de travailler chez eux Vous aurez un échangedynamique de questions-réponses, avec beaucoup de bienveillance. Ensuite, vous signerai le contrat si tout se passe bien

Accueil et présentation : le recruteur présente l’entreprise et le poste. Présentation du candidat : le candidat parle de son parcours, de ses compétences et de ses expériences. Questions du recruteur : elles portent sur la motivation, la capacité d’adaptation et la polyvalence. Mise en situation : parfois, le candidat doit montrer comment il réagirait dans des tâches variées.