J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Carrefour
Entretien
1) prise de contact par téléphone environ 15-20min 2) Entretien Visio avec RH (orienté savoir-être) environ 1h. 3) Entretien Visio avec directeur régional (orienté savoir-faire) environ 45min S'il y a un contact téléphonique, c'est que votre candidature intéresse. Donc le conseil c'est de faire bonne impression auprès de la RH. Si étape 3, alors c'est quasiment fait. Le savoir-être est compliqué à changer alors que le savoir-faire s'apprend.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Question RH : Comment vous réagissez face à un salarié qui ne veut pas faire son travail ? A partir de quel moment vous décidez de sanctionner un salarié? Question DR : Quels sont les 3 priorités d'un client dans un magasin ? Qu'est-ce que vous attendez de votre manager ?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Carrefour (L'Arbresle) en juin 2012
Entretien
entretien classique avec le directeur du magasin. Explication de mon parcours, de ma vision de gérer une équipe. Puis on a parlé de ses attentes envers moi et ce qu'il voulait faire pour l'avenir de magasin. Et après on a parlé de mes attentes à moi envers lui.L'entretien est été très ouvert très courtois on a vraiment bien échangé. Il y avait mon directeur et sa femme.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Comment allez vous géré une équipe qui a aujourd'hui connait plus le travail que vous comme vous n'êtes pas du métier.
