J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Capgimini (Paris)
Entretien
Le processus d'entretien d'embauche commence par une pré-sélection des candidatures, suivie d'un premier contact (par e-mail ) pour fixer un entretien. Vient ensuite l'entretien principal,qui peut inclure des questions techniques et comportementales. Des tests pratiques peuvent être requis. Enfin, l'entreprise donne un retour au candidat, et si l'avis est positif, une offre d'emploi est proposée.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Parlez-moi de vous. Qu'attendez-vous de votre manager?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Capgimini (Puteaux)
Entretien
1. Dépôt de candidature et présélection
Le candidat soumet son CV et sa lettre de motivation via le site carrières ou une plateforme de recrutement (LinkedIn, Welcome to the Jungle, etc.).
2. Entretien téléphonique RH.
3. Tests et mise en situation
Selon le poste, le candidat peut recevoir un test technique en ligne (algorithme, étude de cas) ou un questionnaire de personnalité.
4. Entretien technique
5. Entretien avec le manager opérationnel
6. Validation finale et proposition
Le comité de recrutement se réunit pour comparer les candidats.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Question posée :
« Pouvez-vous me décrire un projet particulièrement challengeant sur lequel vous avez travaillé et comment vous avez géré les difficultés rencontrées ? »
« Lors de mon dernier poste, j’ai piloté la refonte d’une application interne de gestion de commandes, sous React et Node.js, avec un délai très serré de trois mois pour la livraison.
2 round of interview First round mostly asked core java questions Second round bit situation based and every one can ans if have worked on real project. So be confident and all the best
Questions d'entretien [1]
Question 1
Core java and spring Prepare with java 8 questions