J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris plus de 2 mois. J'ai passé un entretien chez Capgemini Invent (Paris) en mai 2017
Entretien
Il y a quatre phases : 1. Tests en ligne (logique, maths, études de cas, compréhension écrite, personnalité) 2. Entretien RH de motivation avec 45 mn de préparation d'un PPT 3. Etude de cas, Mise en situation client et présentation du PPT réalisé à l'entretien précédent devant un manager 4. Entretien de closing avec un associé.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Questions classiques : Pourquoi Capgemini ? Pourquoi vous ? Pourquoi cette Business Unit ?
La manager a également rebondit sur mes réponses et ma présentation :
Qu'est-ce que la blockchain ?
Sous quelle forme auriez-vous présenté ce ppt ? (print, projection écran, entretien téléphonique...)
Qu'avez-vous pensé de votre stage en conseil ?
Entretiens OK. Mais aucun retour des RH après le dernier entretien. Malgré une relance par mail ET par appel téléphonique. J'ai rarement vu ça dans un processus d'entretien en cabinet de conseil.
Un entretien de fit rapide de prise de contact, un second entretien plus pratique avec des questions de mise en situation, un entretien avec un VP pour finaliser le processus
Questions d'entretien [1]
Question 1
Comment visualisez vous le processus de recueil du besoin client ?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Capgemini Invent (Zurich)
Entretien
There were two interviews: one entry interview with a team member and one case study with the hiring manager. Both interviews were positive and professional. In the end, a rejection with an automated letter via HR, with no feedback, hence the negative review.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Many questions about previous experience, all relevant to the role.