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      Entretien pour Talent Acquisition

      7 oct. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Paris
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (Paris)

      Entretien

      J'ai passé un très bon entretien avec une recruteuse sympa qui m'a informé 2 semaines plus tard que ma candidature a été retenue en shortlist pour passer un dernier entretien avec un manager. Mais cet entretien n'aura jamais lieu. Après environ trois mois et plusieurs relances de ma part, on me répond que ma candidature n'a pas été retenue pour le poste sans me donner d'explications sur l'annulation du second entretien que je devais passer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Quelles sont vos qualités principales vues par votre entourage ?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Talent Acquisition chez Capgemini Engineering

      Entretien pour Talent Acquisition

      18 juin 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering en janv. 2018

      Entretien

      3 rounds of interview 1 sourcing test remaining 2 rounds face to face sourcing is imp after that if cleared almost easy to get job but that is where i messed up

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Sourcing test will b der
      Répondre à cette question

      Entretien pour Talent Acquisition

      11 oct. 2017
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering

      Entretien

      There are 3 level interviews, Manager, Senior Manager and Director. The is more about Recruitment Dynamics, Market Awareness, IT Skills and Competitor Awareness,Salary Negotiations, Social Media Hiring, head Hunting .