Das gesamte Ablauf des Bewerbungs- und Interviewverfahrens war der beste, den ich bisher erlabt habe. Alles wirkte sehr gut durchdacht, die Kommunikation mit HR und das Planen der Termine ging sehr schnell. Es wurde unter anderem mit einer Kalender-App gearbeitet, in der ich für mich passende Zeitslots vorschlagen konnte, das hat vermieden, das eine Menge Emails hin und her geschickt werden mussten. Der Bewerbungsprozess besteht aus folgenden Schritten: 1. Einleitendes Interview mit HR 2. Coding Challenge (das Material ist sehr gut aufbereitet) 3. Interview mit dem Hiring Manager 4. System Design Interview 5. Cultural Fit Interview mit dem Team Das vierte Interview ist ein bisschen anders, als das klassische System Design Interview: es gibt keine vage Problembeschreibung, keine grobes Abschätzen von Requests pro Sekunde und Skizzieren von Komponenten. Die Komponenten des Systems und die Beziehungen dieser Komponenten ist bereits vorgegeben, und es geht eher darum, die "leeren" Boxen auszufüllen, was für die Rolle, auf die ich mich beworben habe, auch besser passt.