El proceso fue a través de un recruiter externo y fue extremadamente lento. Al hablar con el departamento no quise seguir con el proceso. No fue una entrevista agradable. El entrevistador era bastante prepotente.

Cómodo! El proceso comienza con una breve llamada de presentación para validar experiencia y motivaciones técnicas de forma directa. Finalmente, se realiza una entrevista personal con preguntas clave sobre situaciones reales para evaluar tu encaje en el equipo rápidamente.