Entretien avec le directeur de territoire puis avec la rh pour une embauche classique. Pour ma part, je n'ai eu qu'un seul entretien avec le directeur de territoire et la rh en même temps. L'entretien est basé sur une simulation de rdv (cas pratique avec un thématique exemple epargne) puis présentation de son parcours personnel.

Entretien pratique d’abord en visio puis RDV en physique avec le futur N+1 et N+2. Questions tournant principalement sur mon parcours, mes motivations (n’ayant pas de diplôme bancaire) et ma vision du travail. Que du très classique mais les interlocuteurs étaient très professionnels.