O time de RH teve muito empenho em procurar uma posição dentro de algum time que combinasse com minhas qualificações e habilidades, levando em consideração todos os clientes e times que eles atendem.

O processo foi muito tranquilo e profissional. Começou com um contato via LinkedIn, seguido por uma entrevista inicial com o RH. O diferencial foi a abordagem humanizada: os recrutadores demonstraram interesse genuíno na minha trajetória e nos meus planos de carreira, em vez de apenas seguir um roteiro rígido de perguntas técnicas.