Colloquio in 2 step, solitamente il primo conoscitivo e di valutazione di background competenze e il secondo più cultural fit o più specifico sul ruolo. Nel mio caso era uno stage (qualche anno fa) e ho fatto solamente 2 colloqui dove abbiamo esaminato competenze, voglia di svolgere il ruolo e di apprendere e crescere nell'ambito dell'azienda, corsi di laurea in linea.