Après un entretien téléphonique avec un adjoint des ressources humaines, nous avons passé une demi-journée à faire un test d'anglais et une étude de cas (groupe de 5-6 personnes). Ensuite un entretien seul à seul avec un adjoint des ressources humaines (peut avoir lieu un autre jour). Un autre entretien seul à seul, mais avec un directeur opérationnel et finalement avec le directeur / associé doyen.