Le processus d’entretien chez GCI Rabat pour un poste de Data Engineer se déroule généralement en plusieurs étapes. D’abord, une pré-sélection RH à partir du CV suivie d’un court appel pour vérifier la motivation, les compétences générales et les prétentions salariales. Ensuite, un test technique (SQL, Python, ETL, concepts Big Data). Si le test est réussi, un entretien technique avec un senior évalue la maîtrise des pipelines data, Spark, modèles de données et la logique de résolution de problèmes. Une dernière rencontre avec un manager confirme l’adéquation au poste et à l’équipe. Si tout est validé, l’entreprise envoie une offre d’embauche, suivie d’un onboarding.

It has 4 rounds of interview. 2 tech rounds, 1 manager round and 1 client discussion. The process took around 1.5 weeks. Hr reached out to me via nakuri as i am serving notice.

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