Das Gespräch fand online mit einem HR-Vertreter und dem zuständigen Contract Manager statt und dauerte knapp eine Stunde. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde wurde ich gebeten, ausführlich durch meinen beruflichen Werdegang zu führen. Der Schwerpunkt lag anschließend auf operativen und fachlichen Fragestellungen rund um Lagerorganisation, KPI-Steuerung, Produktivität, Inventurprozesse und Warehouse Operations. Informationen zur konkreten Rolle, zum Team, zu den Herausforderungen des Standorts oder zu den Rahmenbedingungen erhielt ich überwiegend auf Nachfrage. Insgesamt wirkte das Gespräch eher wie eine fachliche Prüfung als wie ein gegenseitiges Kennenlernen.