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      Entretien pour Project Manager

      17 juil. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Hong Kong

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Project Manager chez CACIB

      Entretien pour Project Manager

      12 juin 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Navi Mumbai
      Aucune offre
      Expérience négative
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez CACIB (Hong Kong) en juin 2024

      Entretien

      Première étape - Test de présélection sur aptitude et anglais comprenant les tests suivants : 1. Mémoire de Travail - memoryChallenge : Évalue la capacité à se souvenir d’informations précédentes après avoir reçu de nouvelles informations. 2. Raisonnement Inductif : Évalue la capacité à reconnaître des tendances au sein d’un groupe d’éléments et à résoudre des problèmes logiques. 3. Raisonnement Verbal : Évalue la capacité à comprendre des informations écrites et à en tirer des conclusions logiques, principalement dans le contexte du commerce de détail. 4. Pensée Logique Déductive : Évalue la capacité à suivre des tendances ou des règles de manière logique pour résoudre des problèmes. 5. Compétences Linguistiques - Anglais : Évalue la connaissance de l’anglais, incluant la maîtrise de la langue, du vocabulaire et de l’orthographe.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Présentez-vous en 5 min pour expliquer votre parcours.
      Répondre à cette question
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien chez CACIB (Navi Mumbai) en juin 2026

      Entretien

      I want to share my experience to help fellow job seekers make an informed decision before investing time in this company's hiring process. The interview cycle here is exhausting and demoralizing. What begins as a promising interaction quickly turns into a never-ending loop — multiple rounds, long waiting periods, and repeated "profile on hold" updates with no clear timeline or outcome. After each round, expectations are kept deliberately high, only to end in rejection or indefinite holds. What's worse, they circle back weeks or even a month later — with a different panel or project — and ask you to repeat the final round all over again. This happened to me multiple times. Out of curiosity, I reached out to their consultant and asked whether they had finalized even a single candidate after reviewing hundreds of profiles. The answer was a flat "No" — which says a lot about their internal alignment and decision-making maturity. Key things to be aware of: Singapore-headquartered company, new India setup in Airoli, Navi Mumbai Roles may ultimately turn out to be 1-year contracts, which isn't communicated upfront Management appears disconnected from the hiring pipeline My advice: Unless you have nothing to lose, avoid getting caught in this loop. Your time, energy, and mental bandwidth are better invested elsewhere.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      After shortlisting my profile by different panel each, I am no wonder asked a Questions out of the Box - like; Do you know DB anonymization? Is it a part of PM or BA role, I have never heard of!
      Répondre à cette question

      Entretien pour Chef De Projet

      26 avr. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez CACIB en avr. 2018

      Entretien

      Deux entretiens : Le premier avec les RH Le deuxièmes avec les opérationnels Les deux entretiens se sont bien passés, attention quelques questions techniques plutôt poussées m'ont été posées et j'ai senti qu'on voulait me tester afin d'observer ma réaction. Pensez à vous préparer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Connaissez-vous la méthode de gestion de projets DMAIC ?
      Répondre à cette question