Efetuado uma conversa inicial com o RH, após feito um teste no estilo Whiteboard e por último uma conversa com o gestor da área e RH. A etapa de Whiteboard é complicada, a pressão que é exercida na hora não é a mesma de um dia a dia em qualquer empresa, o que acaba assustando o candidato e o fazendo ir mal no teste.

Foi bem rápido até eu chegar na entrevista técnica. Resolvi um case e aparentemente os entrevistadores gostaram de mim, mas a empresa sumiu. Não faço questão de feedback, mas não custa nada enviar um e-mail informando que não passei ao invés de simplesmente sumirem do mapa. Outra coisa é que a recrutadora entrava em contato comigo me enchendo o saco para que eu respodesse na hora, mas nunca tirou uma dúvida minha.