Foram duas entrevistas onde questionaram bastante sobre minhas experiências passadas, o que eu tinha feito em outras empresas, quais resultados eu tinha atingido. Não parecia necessariamente estruturado do ponto de vista de processo. A intenção parecia ser a de passar bem o momento da empresa e saber o meu momento e conquistas. Isso não é positivo nem negativo, é apenas uma característica do processo.