A entrevista foi dividida em 3 partes: - Houve uma entrevista inicial com RH, onde foi perguntado sobre minha carreira e desafios enfrentado, e por quê o C6 Bank; - Parte técnica, onde foi perguntado sobre Clean Architecture, quando escolher banco SQL/NoSQL, perguntas sobre debug de problemas, alguns design patterns, design patterns de microsserviço, e por fim, um live coding para implementação de um semáforo de trânsito; - E por fim, uma entrevista com coordenador e getor da área, onde foi, perguntado sobre comportamento em determinadas situações, e se havia conhecimento em algumas ferramentas/tecnologias.