A primeira entrevista com o RH busca saber se o profissional é flexível, organizado, tem as competências técnicas necessárias para a vaga. Também perguntou sobre o histórico profissional e pediu para descrever suas habilidades.

Entrevista em 2 etapas. Pontos positivos: recrutamento e conversas pelo whatsapp, Recrutador bastante atencioso e acessível. Entrevistas por chamada. Pontos negativos: demora no andamento do processo, espera de mais de 20 dias entre as etapas. Entrevista com as gestoras não abordou aspectos técnicos da vaga, focando apenas em questões de convívio social.